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一歩前へ踏み出そう!~佐藤恵子のキャリア応援ブログ~

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カテゴリ:ご挨拶・ニュース( 33 )

個と組織を考えるコラム「キャリアが真に伸びるとき」Vol.2掲載しました

Vol. 382

ブログ「キャリアに迷ったら効く一言」をバージョンアップし
キャリアセットHP上のコラムとして掲載中です。

この度、Vol.2をHPに掲載しました。

こちらからお読みいただけます↓
http://casset.jp/column.html

<コラムのご案内>
人事ご担当者をはじめ、管理職または管理職を目指す方々にとり、
「個の強みを最大限に活かしつつ、
組織活性化に繋がるキャリア開発とは何か」は
、課題として常に念頭に置かれることではないでしょうか?

キャリアセット代表佐藤恵子と主席コンサルタントの小野和敬が
それぞれの経験・エピソードを交えながら、本コラムにて想いを綴ります。
今回は、主席コンサルタントの小野氏による寄稿です。
http://casset.jp/column.html
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by casset | 2010-10-06 12:04 | ご挨拶・ニュース

キャリアセットHPコラムへのバージョンアップのお知らせ

Vol. 381

人事ご担当者をはじめ、管理職または管理職を目指す方々にとり、
「個の強みを最大限に活かしつつ、
組織活性化に繋がるキャリア開発とは何か」
は、課題として常に念頭に置かれることではないでしょうか?

キャリアセットでは、この度そんな課題に正面からとりくむ
内容を発信したいと考えておりましたが、
この度、本ブログ「キャリアに迷ったら効く一言」を
上記についてのHPコラムへバージョンアップし
ご提供することにいたしました。

題して、~個と組織を考えるコラム~
「真にキャリアが伸びるとき」

今後は、キャリアセットHPのコラム欄にて、
キャリアセット代表佐藤恵子と主席コンサルタントの小野和敬が
それぞれの経験・エピソードを交えながら、コラムにて想いを綴ります。

女性・管理職経験等を基にした「組織における個のあり方」
について、佐藤恵子が
人事の立場・管理職を経験を基にした「組織」について、
小野和敬が担当します。

これまで、本ブログ「キャリアに迷ったら効く一言」を
ご愛読いただき、誠にありがとうございました。

第1回コラムは
Vol. 1 プロローグ ~企業勤務時代を振り返って思うこと~
は、私佐藤恵子が担当いたします。

詳細は、こちらからアクセスいただけます。
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by casset | 2010-09-20 14:44 | ご挨拶・ニュース

明日、いよいよ対談セッションを実施します~真にキャリアが伸びるときとは?~

Vol. 379

キャリアセットでは
長年の人事経験・マネジメント経験を持つ
小野和敬氏をむかえ主席・コンサルタントに迎え
法人のお客様向けのセミナー
「組織内でのキャリア開発支援プログラム」
を追加いたしました。

これに続き、明日、小野氏と私佐藤恵子の対談のかたちで
個人の皆様向けのトークを実施いたします。

【実施概要】
シリーズ~真にキャリアが伸びるときとは?~
第1回テーマ:「転機と成長について考える」


人事・営業・マネジメント経験豊富な小野和敬と
佐藤恵子の独立のきっかけともなった
「ある経験」を挙げながら、
転機と成長についてのトークを開催いたします。

現在・今後のご自身の仕事を中心とした人生について
真剣にお考えの方に特にお勧めのセッションです。

・日時:   2010年9月11(土) 14:30~16:00 
・会場:   京王プラザホテル(新宿)
・参加費:  ¥5,000 (お茶代込み)
・スピーカー: 佐藤恵子/キャリアセット代表
         小野和敬/キャリアセット主席コンサルタント

小野氏の人事の側、管理者としての立場で経験した「転機」・・・
私の企業勤務時代の経験、そして独立へと繋がる「転機」・・・

それぞれお話しさせていただきながら、
参加者の皆様からのご質問にお応えしたいと思います。

明日、会場で皆さまにお会いするのが楽しみです。
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by casset | 2010-09-10 18:59 | ご挨拶・ニュース

【人事ご担当者様へ】「組織内でのキャリア開発支援」プログラムをスタート

Vol. 377

8月に入りましたが、皆様いかがおすごしでしょうか。
お盆の前後は、会社勤務の方々にとっては
休暇を取る方と、その期間にフォローに回る方といった具合に、
普段のペースが保ちづらいこともあるでしょうから、
どうぞ体調管理と精神のコンディションには気を付けお過ごしください。

さて、キャリアセットでは法人・個人のお客様向けのプログラムを
ご提供しておりますが、
この度、長年の人事・マネジメント経験をもつ
主席コンサルタント小野和敬が加わり、法人向けのサービスを強化。
新たに組織内のキャリア開発支援プログラム
のご提供を開始いたしました。

組織内でのキャリア開発支援
      【1日徹底】ワークショップ(1日間)<NEW>
      【3時間集中】セミナー(3時間)<NEW>


部下の自立的キャリア開発に対してどんな役割を期待されているか、
どんな支援ができるかを理解し、
そのための効果的かつ具体的手法を修得いただけるプログラムです。

GOAL(実施後の具体的な姿)は次の3点で、

✓上司によるキャリア開発支援で部下のモチベーションが上がる
  (上司と部下の信頼関係)

✓組織と個人のWIN WINの関係ができ、組織の活性化につながる
  (組織開発/適材適所/リテンション)

✓人材育成の風土が醸成される
  (企業文化/企業価値)

以下のような課題をお持ちの企業様のお役に立てれば幸いです。

✓どうしても組織主体の人事異動になりがちで、
  後でアンマッチが分かることも多く、社員から不満の声も出ている

✓自己申告制度、社内公募制度はあるが、
  組織、社員双方ともうまく活用できていない

✓部下のキャリア開発、能力開発支援は上司に任せきりで、
 バラツキが多いし、大部分の上司は効果的支援方法も知らない

詳細はHPよりご覧いただけます。
http://casset.jp/Corporate.html

お問い合わせは http://casset.jp/Inquiry.html  までどうぞ。
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by casset | 2010-08-08 00:03 | ご挨拶・ニュース

"KEI"のこころとキャリアがストレッチ~キャリア篇~が新しくなります!

Vol. 354

3月に入り、日増しに春の訪れを感じるこの頃。

このブログも、春の芽吹きと共にさらにストレッチします!

(なお、ここでいうストレッチとは、「休む」ではなく、
「さらに伸びる」という意味で使っています)

さらにキャリアに特化し、

「キャリアに迷ったら効く一言」

として、生まれ変わります。

これまでの、セミナー・コンサルティング等を通じて感じる
キャリアのお悩み・課題について、

「こんな風に捉えてみたら」
「こんな対処の仕方は」
「こんな仲間がいる」

といったメッセージをお伝えしてきたいと思います。

どうぞよろしくお願いいたします!
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by casset | 2010-03-05 16:24 | ご挨拶・ニュース

ブログ1周年の感謝です!

Vol. 347

今日でブログを書き始めて一周年となりました!
昨年の今日、イタリア・シチリア島を旅しながら
ブログを綴り始めて早一年。
お読みいただく皆さまに感謝です!

日々の思いを綴り始めることで、
より気づきが得られ、行動が加速・・・
その行動が情報・ご縁に繋がり、
様々な方からの応援をいただけました。
その喜びと感謝が、事業をドライブする
エンジンになりました。

ブログの一遍は何気ないものでも、
継続すると、大きなパワーとなることが
大きな発見でした。

一歩、一歩、続けること、

それも、精一杯続けること、

これから2年目に突入するわけですが、
昨年の最初の一歩が、2年目にはさらに
力強い一歩となるよう
日々精進したいと思います。

引き続きどうぞよろしくお願いいたします!

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by casset | 2010-02-04 00:54 | ご挨拶・ニュース

【新企画】 婚活×キャリア トークショー開催のお知らせ

Vol. 335

先日のブログで、「時代の波」に飲まれずいかに乗り切るかに触れたところ、
複数の方よりフィードバックをいただきました。ありがとうございます。

さて、今日は「時代の波」にも関連する、
2010年キャリアセットの新企画第一弾のご案内です!

【婚活×キャリア トークショー】
戦略コンサルの視点で婚活現場を斬る
そこが知りたい!「婚活」の実際とキャリアとしての結婚

キャリアセット×Prospect 共同企画

第一線で活躍するプロフェッショナルをゲストパネラーにお招きし、
今、話題の「婚活」についてを伺いながら
キャリアとしての結婚を考えるトークショーを開催します。

日時: 2010年1月23(土) 13:00会場 ~15:00
ゲストパネラー: 西口敦氏/(株)オーネットマーケティング部長
                   グロービス経営大学院客員准教授
パネラー:     佐藤恵子/キャリアセット代表
モデレーター:   牛堂雅文氏/Prospect主宰 ・(株)リサーチ・アンド・ディベロプメント
会場: T’s 銀座 Room 8C 東京都中央区銀座5-5-14 GINZA GATES 地図
参加費: ¥2,500
申込締切: 2010年1月21日(木) 18:00

西口氏は、外資系コンサル(A.T.カーニー、ボストンコンサルティング)、
アメリカン・エキスプレス等を経て少子化にストップをかけるべく、
結婚情報サービス大手のオーネットでマーケティング・広報・経企の責任者として活躍中。
グロービス経営大学院客員准教授でもいらっしゃいます。

今回、西口氏より戦略コンサルの視点で婚活の現在を、
またキャリアセット 代表佐藤より、キャリアとしての結婚についての
トークをさせていただく予定です。
モデレーターは(株)リサーチ・アンド・ディベロプメントに勤務され、
リサーチのエキスパートとして活躍中の牛堂氏。実務者を中心に
60名以上が登録するマーケティングの会Prospectの主宰者でもあり、
常に最新のマーケティングトピックに迫る行動派です。

婚活中または婚活に関心のある方、
キャリア開発関係者、
結婚と仕事の両立を考える方にお勧めです!

お問い合わせ・お申し込み:
Eメール info@casset.jpにてお受けいたします。
(@は半角にして入力ください)
お名前、開催日時、ご連絡先メールアドレス・電話番号を
ご記入のうえご連絡ください。

通信状況により、返答が遅れる可能性がございますので、
一両日中以内に当方より連絡がない場合は、再度配信いただければ幸いです 。

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by casset | 2010-01-03 21:20 | ご挨拶・ニュース

【謹賀新年】 2010年を迎えて

Vol. 334

明けましておめでとうございます。

今年は、以前に増して「グローバル化」「情報化」が加速している、
ということを強く感じながら、新年を迎えています。

大晦日に配信したメルマガ
http://archive.mag2.com/0001009541/index.htmlにも綴りましたが、
メール、メルマガ、メーリングリストの活用から
ブログ、twitterなどへと、瞬時に世界中の多数の方々と
コミュニケーションができる時代となりました。

今も、時差の関係で世界各地で新年を迎え、
そのお祝いメッセージがtwitterでシェアされています。
詳細はこちらにも綴りました↓
http://ameblo.jp/casset/entry-10424489900.html

そんな時代の波について、以下の4点に着目し
「あなた」「あなたの会社・組織」ならではの
独自性・長所を活かしながら進んでいくことの重要性が
より大きくなってきたと思います。

・まずは現在どんな波なのか状況を見極める

・今後どんな波が、どのような影響で来るのか予測する

・この波の状況・予測を基に、
 「あなたご自身」として、「あなたの会社・組織」として
 どのように生き残るのか戦略を立てる


自主性を持って戦略を実行し続ける


今年、あなたはどんな波を迎えますか?
そして、どのような方法で波に飲まれることなく乗っていきますか?

キャリアセットは、あなた・御社のさらなる成長を応援いたします!
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

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by casset | 2010-01-01 15:38 | ご挨拶・ニュース

勤労感謝の日に寄せて

Vol. 306

3連休最終日となりましたが、今日は勤労感謝の日。

例えば、敬老の日や子どもの日など、
祝ったり感謝したりする対象が人の場合、
街中は、対象となる方々向けのプレゼント商戦一色となることもあり、
何の日の祝日かということはよく覚えているものです。

一方、今日のような「勤労」への感謝の場合は、
相手となる人が、個人などに特定されないため、
単なる三連休と認識される方も多いのではないでしょうか?

実は、「勤労」するという行為ほど深く、尊いものも
少ないのではないかと思うのです。

あなたにとって「勤労」とは何でしょうか?

・生計を立てる・家族を養うための収入を得る手段
・欲しいもの・サービスを購入するための手段
・年収や購入できるもののレベルを上げること自体による満足感

これらは、個人・世帯での「勤労」による対価をお金として得た場合ですね。

主体をご自身以上に広げてみるとどうなるでしょうか?

・事業や会社の一員(一スタッフから経営者まで)として、
 関係者と一体となって
 サービス・製品などの開発、製造から販売、後行程のサービスなどの
 一連または一部をお客様に提供すること
・提供する過程でのチームワークそのもの
・自分自身の強みや特徴を知り、発揮すること
・その結果、お客様に喜んでいただくこと

ともなりますね。

また、さらに範囲を個人・事業単位以上に広げるとどうなるでしょうか?

・市町村、国単位での経済成長
・所属する市町村、国以外への援助

にも繋がりますね。

私自身は、対価を得ることも大切ではありますが、
重症の怪我を経験した後に初めて、

・「勤労」が可能な健康状態を確認できることであり、
 「勤労」により人・社会と関われること
・自分の強みや特徴を活かして貢献できること

とも考えるようになりました。

自分の「勤労」についての考え方そのものが、
年齢・立場・健康状態・知識/経験レベルにより
大きく変わるともいえますね。

現在のあなたにとっての、「勤労」とは何を意味しますか?

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by casset | 2009-11-23 09:13 | ご挨拶・ニュース

人生の正午にて ~ライフ・キャリア・レインボーで立ち位置を確認~

Vol. 305

今日から3連休、東京圏の天気は快晴ということもあり、
気持ちもすっきり、晴れやかになりますね。

私ごとではありますが、今日で不惑の年を迎えました。
特に30代はその後の人生観をも大きく変える
大怪我等を経験し、身体上も不安がありましたが、
お陰さまで完治。
一日一日を丁寧に過ごすことができるのも、
怪我などの経験に加え、
多くの方々に係わりながら生かされているからと感じます。

お世話になる皆様に、改めて感謝いたします。

☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆

キャリア・カウンセリング理論で知られる、
ドナルド・E・スーパー氏は、
キャリアを「人生のある年齢や場面を
さまざまな役割の組み合わせ」と定義し、
この考え方を虹に例えて説明しています。
(ライフ・キャリア・レインボー)

この虹では、
上半分の扇の左端(時計では9時)を誕生時に見立て、
その後年齢を重ねるごとに正午に近づき、
シニアになるほど右側(時計では3時)となり、
人生を終えることになります。

「不惑」の年は、この虹でいうところの
ほぼ正午を位置します。
平均寿命が高くなってきていますので、
正確には何歳が正午とはいえませんが。

この正午では、太陽が真上にあり影も真下で
正に自分の立ち位置をそのまま
惑うことなく確認できる気がします。
「四十而不惑」をそのままイメージすることに・・・

今後は、日差しの方向が変わり、背中から日があたっていく立場に!
若い世代に光を当てて、役割を全うできるようになりたいものです。

そのためには、まだまだ相当の修行が必要ですが・・・


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by casset | 2009-11-21 13:28 | ご挨拶・ニュース