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一歩前へ踏み出そう!~佐藤恵子のキャリア応援ブログ~

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たかが名刺、されど名刺?

Vol. 373

このところ、イベントに招待いただくことも多くなってきており、
毎回様々な方とご挨拶をさせていただきます。

初対面のご挨拶といえば、名刺交換。
この名刺交換をめぐって、
最近勉強させられることが重なりました。
名刺の活用法別にまとめてみます。

1つ目は、会社の定型名刺を使ったケース:

ご自身の名刺は、元々会社から提供されているのですが、
ご自身なりの創意工夫をこらして
印象付けることに長けている方々のケース。
例えば、ご自身の名前をあえてカタカナ表記にされたり、
ご自身の個性的な似顔絵スタンプを施したり、
動物や植物などの形のパンチで穴をあけたり、
名刺の縁を蛍光ペンで色付けたり、
とにかく、あの約9cm X 5.5cmにかける
創意工夫がすごいのです。
できる営業パーソンに多く見られるケースといえるでしょう。

2つ目は、ご自身で独自の名刺を作ったケース:

経営者がご自身の判断で作成するケースがほとんどで、
最もインパクトがあったのは、
もはや名刺というよりは、名刺サイズの本と化したもの。
二つ折りになって通常の名刺サイズになっているものは
時折みかけますが、さすがに冊子となっているものには驚きました。
設立の趣旨に始まり、事業概要から広告までが網羅され
会社案内の冊子そのものが名刺サイズに縮小されているとは!
予想通り、その会社のHPも非常に工夫がなされており、
さすが、と思わずにはいられませんでした。
なお、冊子とまではいかなくとも、
見開きにできる名刺や、形や素材などに工夫をこらしたものが
多く見受けられます。
独自性を活かした経営で成功している経営者・事業主に多く見られるケースといえるでしょう。
なぜなら、名刺へのこだわりぶりから、
経営そのものについての熱心さ、戦略その他のこだわりへと
通じていることが多いからです。

3番目は、そもそも名刺を交換しないケース:

先日、知人の紹介で現在大変人気があるイベントへ
ご招待いただきました。
そこでは、会がお開きになるまで、名刺交換が禁止されており、
参加者は、それぞれに波長のあう方と、
お互いに興味のあることや、仕事にかける思いなどを
熱く語っていました。
会終了後になってはじめて、
お互い希望すれば名刺交換をする、というシステムなのです。
正直、最もラポール形成がなされるコミュニケーションで
あることを実感。
日頃、人をどれだけ肩書でみていたか、を反省することに・・・

あまり日本では見かけませんが、
実は海外のパーティの席では仕事の名刺は交換しないことが
多いかと思います。


いかがでしょうか?

名刺という、たった約9cm X 5.5cmのカードは、
肩書による囚われの原因ともなる一方、
人を強く印象付けることができます。
一方、名刺を排除するルールが適用できる場面では、
肩書にとらわれずに、自分自身についてを語り合うことができる、
ということがわかります。

初対面時、「あなた」をどうアピールするか?
シーンによりますが、名刺使いを含め工夫のし甲斐がありそうですね。

ビジネス上は多いに名刺を最大限活用したいものですが、
プライベートの席では、あえて名刺を使わずに
ご自身について語ってみることを、お勧めします。

今日のキャリアに迷ったら効く一言:

ビジネス上、初対面の人と必ず交換する名刺。
名刺を工夫することで、さらに印象付けることも可能です。
あなたの現在の名刺は、工夫の余地があるでしょうか?

プライベートの席では、本当に名刺を使うべきか
一瞬考えてみることをお勧めします。
あなたは、名刺なしにどれだけご自身について語れますか?
また、会社名・肩書を名乗らない方と出会った場合、
どんなことに耳を傾けますか?

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by casset | 2010-06-29 01:53 | キャリア・コミュニケーション

あなたの「引き出し」の中身は?

Vol. 372

最近、セミナーや個別のキャリア相談と並行し、
身近なところにいらっしゃりながらも、
実は素晴らしい才能、技術などをお持ちであったり、
ご自身の特徴を活かした生き方をされている方々に
数時間のインタビューをさせていただく、
といった活動を続けています。

最近、ある世界記録をだされた方に
普段心がけていらっしゃることをお聴きしました。
なるほど、と大変勉強になったのですが、
実は、別の世界で活躍される複数の方にインタビューしたときにも
突き詰めると同じことをおっしゃっていることに
驚かされました!

それは、こんなことです。

「いい!と思ったアイディアは
いつでも取り出せるようにしておく」


ここでいうアイディアは、ある事柄についてを考える際の
フレームワークにも置き換えられます。

これは、数学的な研究においても、
マーケティング発想においても、
キャリア・カウンセリングにおいても、
実は、何の世界でも共通していえること。
「引き出しからいつでも、アイディアやフレームを
取り出せるようにしておく」
ことが大切です。

本や研究して発見したことを、
その時は記録・記憶したつもりでも、
「それっきり」であれば、その場限り。そこから何の発展もありません。
資格コレクターで何にも活かされていないケースも該当するかと思います。
いつでも引き出しからだして応用できることの
大切さを再認識しました。

なお、引き出しの出し入れがスムーズに
いくようにするために、
「自分の言葉への置き換え」「最も腑に落ちるフレームへ加工」
することを強くお勧めします。

今日のキャリアに迷ったら効く一言:

せっかく苦労して学んだこと、会得したことが
頭の片隅に眠っているとしたら、もったいないことです。
いつでも引き出しから取り出し、
実践で活用・応用できるようにしましょう。
それが、現場での力の発揮に繋がります。

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by casset | 2010-06-18 12:15 | キャリア・専門知識

2010年度 自分レビューミーティング!

Vol. 371

いよいよ6月半ばになりました。
年度のスタート時期にもよりますが、
第1四半期、または第2四半期の終了が近づいている方が
多いかと思います。
その際、上司との振り返りである、レビューミーティングを
実施される方も多いのでは?

そこで、、、

今年は会社から指定されるフォーマット上のレビューを
もう少し視野を広げて実施することをお勧めします。

1.自分より高い視野、別の視点で自分を評価してみる

現在のあなたより2段階程職位が上の方からみた場合、
あなたはどのように自分を評価しますか?
また、中間管理職の方の場合、部下、部門長、他部門、社長だったなら
どのように、現在のあなたを評価しますか?

また、会社以外のご自身については、
あなたへ誰も振り返りを強制しません!
ですので以下もお勧めします。

2.企業人以外のご自身(家族、会社以外の活動関わり等)について
自分を評価してみる

ご自身の心身の健康管理はもちろんのこと、
ご家族と充分にコミュニケーションが取れているか
あるいはご両親の介護その他についての準備・対処、
地域社会その他での活動(クラブ活動、ボランティア活動)や趣味
のための時間はとれているか

これらについて、半期に一度状況を振り返ってみると
仕事上のキャリアと、仕事以外の役割も含めた
総合的な状況のチェックと、年度末に向けての対応策が
立てられることでしょう。

仮に、現在仕事で少しペースを落としていることが
仕事だけを考えた場合は不本意な方でも
仕事以外の役割も含めて捉えた場合に、
現在の状況が適切と考えられることもあります。

ご自身との半期レビューミーティング、
例えば誰にも邪魔されない静かなカフェで
やってみてはいかがでしょうか?

今日のキャリアに迷ったら効く一言:
ご自身のための「自分半期レビューミーティング」を実施してみましょう!
キャリアと仕事以外のご自身の状況の両方を
総合的にレビューすることで、
人生という長い航海での今年の漂着目標への
軌道修正ができますよ。

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by casset | 2010-06-09 16:03 | キャリア