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一歩前へ踏み出そう!~佐藤恵子のキャリア応援ブログ~

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2010年度 自分レビューミーティング!

Vol. 371

いよいよ6月半ばになりました。
年度のスタート時期にもよりますが、
第1四半期、または第2四半期の終了が近づいている方が
多いかと思います。
その際、上司との振り返りである、レビューミーティングを
実施される方も多いのでは?

そこで、、、

今年は会社から指定されるフォーマット上のレビューを
もう少し視野を広げて実施することをお勧めします。

1.自分より高い視野、別の視点で自分を評価してみる

現在のあなたより2段階程職位が上の方からみた場合、
あなたはどのように自分を評価しますか?
また、中間管理職の方の場合、部下、部門長、他部門、社長だったなら
どのように、現在のあなたを評価しますか?

また、会社以外のご自身については、
あなたへ誰も振り返りを強制しません!
ですので以下もお勧めします。

2.企業人以外のご自身(家族、会社以外の活動関わり等)について
自分を評価してみる

ご自身の心身の健康管理はもちろんのこと、
ご家族と充分にコミュニケーションが取れているか
あるいはご両親の介護その他についての準備・対処、
地域社会その他での活動(クラブ活動、ボランティア活動)や趣味
のための時間はとれているか

これらについて、半期に一度状況を振り返ってみると
仕事上のキャリアと、仕事以外の役割も含めた
総合的な状況のチェックと、年度末に向けての対応策が
立てられることでしょう。

仮に、現在仕事で少しペースを落としていることが
仕事だけを考えた場合は不本意な方でも
仕事以外の役割も含めて捉えた場合に、
現在の状況が適切と考えられることもあります。

ご自身との半期レビューミーティング、
例えば誰にも邪魔されない静かなカフェで
やってみてはいかがでしょうか?

今日のキャリアに迷ったら効く一言:
ご自身のための「自分半期レビューミーティング」を実施してみましょう!
キャリアと仕事以外のご自身の状況の両方を
総合的にレビューすることで、
人生という長い航海での今年の漂着目標への
軌道修正ができますよ。

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by casset | 2010-06-09 16:03 | キャリア
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