Vol. 171
最近、友人で以前早稲田の講座をご一緒していた北原さんの紹介で、
日本のキャリア開発研究の重鎮的存在である、
横山哲夫先生を講師に迎えての勉強会に参加してきました。
既に80歳を過ぎている方とは思えない、
非常に力・魂が込められたお話に、驚かされると同時に感銘を受けました。
以前ブログでご紹介しました、
キャリア形成における「計画された偶然性」で知られるクルンボルツ博士は、
大変エネルギッシュな方としても印象的なのですが、
横山先生とクルンボルツ博士が重なってみえたのは私だけでしょうか。。。
先生のお話の内容はもちろん素晴らしいですが、
同時にパワー・エネルギーもいただきました。
キャリア開発・コンサルティングにおいては、
特にご自身が提唱する考えについての「自己一致」が必要とされるなか、
横山先生は、正にこれを実行されていると感じ尊敬の念を覚えました。
「自己一致」
これができているときは、自分自身の精神が安定し、他者からも信頼されますね。
ただ、完璧な人はいませんから、あまりにも完璧を求めるとストレスになりかねませんので、
完璧主義者の方はご注意ください。。。
さて、今回の勉強会ではキャリアの概念(内的キャリアと外的キャリア)
についてのお話が中心でした。
3時間の勉強会の内、最後の1時間は実際にキャリアコンサルタントと来談者
(クライエント)のやりとりの記録である逐語録をまとめたものについて、
2、3人で協議する、というもので非常に勉強になりました。
北原さん、今回は幹事お疲れ様でした。
また、ご異動後のお忙しい中、素晴らしい機会をご紹介いただき
どうもありがとうございました!
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